ŠTA JE OUTSTAFFING RADNIKA?
Outstaffing radnika predstavlja rešenje za obezbeđivanje dodatne radne snage, koja se pritom ne računa u interno zaposlene. Klijent identifikuje i regrutuje osoblje, ali formalno zapošljavanje se vrši preko Bulevar-a. Kada Klijent identifikuje pojedince koje želi na platnom spisku, BULEVAR će angažovati ovo osoblje kako bi obezbedio radni odnos i minimalne obaveze u vezi sa zaposlenjem.
Pored toga, Klijent definiše sve relevantne aspekte ugovora koji treba da bude zaključen između Bulevar-a i zaposlenih, na sledeći način:
- Tip ugovora o radu
- Dužina angažovanja zaposlenog
- Probni rad
- Visina zarade
PREDNOSTI OUTSTAFFING USLUGA
- Očuvanje direktnog operacionalnog menadžmenta zaposlenih
- Smanjenje troškova za službu kadrovskih poslova
- Odsustvo rizika radnih sporova, te rizike preuzima pružalac usluga
- Mogućnost da se izgradi više nivoa mehanizama motivacije
- Mogućnost zapošljavanja na bilo koji rok
- Smanjenje pritiska na računovodstvo
- Bez ograničenja u godinama starosti angažovanih izvršioca
ZAŠTO OUTSTAFFING RADNIKA?
Outstaffing radnika pored obezbeđivanja dodatne radne snage, koristan je i kod preuzimanja zakonskih obaveza prema radnicima koji se već nalaze u postojećoj kadrovskoj strukturi kod Klijenta i koji više ne mogu biti zaposleni u njegovom radnom osoblju iz bilo kojih razloga.
Česti razlozi za outstaffing radnika:
- prevelika kadrovska administracija i arhiva
- troškovi kadrovske službe i zaposlenih
- česte fluktuacije radnika,
- odluka o nabavci ekstrne radne snage (ustupanje ljudskih sresursa)
Sve odabrane radnike od strane Klijenta, koje on želi da postavi na plati spisak BULEVAR-a, zapošljavamo kao svoje radnike na ugovoreno vreme, u zavisnosti od potreba Naručioca-Klijenta, i dalje ih upućujemo na rad kod Naručioca.
Zaposleni nastavljaju da rade na prethodnom poslu i obavljaju iste radne zadatke, ali su prava i obaveze poslodavca preneta na BULEVAR-resursi HR, koji zaključuje ugovore o radu, čuva dokumentaciju, plaća poreze i doprinose državnim fondovima u skladu sa zakonima. To je procedura u kojoj se radnici zvanično vode kao zaposleni u BULEVAR-HR agenciji, a rade za Klijenta-Naručioca pod ugovorom.