Prednosti saradnje

//Prednosti saradnje
Prednosti saradnje2018-02-07T18:11:25+00:00

Uslugama Privremenog zapošljavanja i Outstaffing uslugama nastojimo da olakšamo procedure zapošljavanja, zamene i otpuštanja zaposlenih kod Klijenata. Sve poslove sa ljudskim resursima preuzima  HR Bulevar sa jasno utvrđenim procedurama za zaposlene i klijente.

Prepustite obaveze zapošljavanja profesionalnom poslodavcu.

IZDVOJENE PREDNOSTI

  • Oslobađa se svih administrativnih radnji kod prijema, zamene ili otpuštanja radnika
  • Zadržavamo iste načine obračuna i utvrdjivanja zarada izvršioca, kod pružanja Outstaffing usluga
  • Odsustvo rizika radnih sporova sa radnicima, te rizike preuzima Bulevar-resursi HR
  • Svi izvršioci su kolektivno osigurani od posledica povreda na radu kod osiguravajućeg društva
  • Klijenti se ne obavezuju da zaposlenog prime za stalno, već mogu ugovorno da ga angažuju na određeni rok
  • Održite status malog pravnog lica održavanjem broja zaposlenih do 50 izvršioca u radnom odnosu (ušteda na troškovima revizorskih izveštaja itd)
  • Umanjite ili potpuno eliminišete zakonsku obavezu zapošljavanja invalida, i to jedno invalidno lice na prvih 20 zaposlenih i svakih 50 stalno zaposlenih radnika
  • U slučaju kontrole Inspekcije rada, vrši se preusmeravanje na HR agenciju, čime se smanjuje pristisak na Klijenta
  • Smanjenje pritiska na računovodstvo
  • Pokrivanje svih gradova Srbije za angažovanje radnika

OSTALE PREDNOSTI

  • Bez starosnog ograničenja angažovanih izvršioca
  • Oslobađa se svih kadrovskih evidencija (ugovori, rešenja, obračuni, bolovanja, odmori, povrede itd.)
  • Oslobađa se sistematizacije radnih mesta za ustupljene radnike
  • Oslobađa se izrade akta o proceni rizika na radnim mestima za ustupljene radnike
  • Oslobađa se teorijske obuke za bezbedan i zdrav rad ustupljenih radnika
  • Naručioca finansijski ne opterećuju bolovanja, godišnji odmori, odsustva radnika kod pružanja  usluge privremenog zapošljavanja / PP poslovi/
  • Oslobađa se računovodstvenih poslova za obračun zarada
  • Oslobađa se bankarske provizije za keš isplatu/prenos zarada radnika
  • Smanjenje troškova za službu kadrovskih poslova
  • Preraspodela bilansnih pozicija “zarade zaposlenih“ na  “troškove usluga“
  • Odsustvo rizika od nastaka greške (obračunske, poreske itd)
  • Dostupnost izvorima podataka od 15.000 aktivnih kandidata u bazi i preko 120.000 svežih CV biografija
  • Uvek obezbeđeni rezervni izvršioci za slučaj odsustva, bolovanja
  • Angažovanje radnika na bilo koji rok
  • HR Bulevar  je poslodavac i poreski obveznik za sve obezbeđene radnike

OBUHVAT KADROVSKIH USLUGA

  • Obezbeđivanje potrebnog broja radnika kroz regrutaciju i selekciju kandidata
  • Zaključivanje ugovora o radu  i upućivanje na rad kod Naručioca
  • Prijava i odjava radnika na socijalno osiguranje
  • Redovno mesečno obračunavanje i isplata zarada radnicima /platni autsorsing/
  • Vodjenje svih obaveznih kadrovskih evidencija i obaveštavanje radnika
    • evidencija o bolovanjima
    • evidencija o porodiljskim odsustvima
    • evidencija o odmorima
    • evidencija o povredama na radu
    • popunjavanje poreskih izveštaja za zaposlene
  • M4 izveštaj za svakog zaposlenog
  • Svi ustupljeni radnici su dodatno kolektivno osigurani od povreda na radu
  • HR Bulevar odabrane kandidate zapošljava kao svoje radnike a zatim ih ustupa klijentu.
  • HR Bulevar, preuzima ulogu formalnog i pravnog poslodavca i preuzima odgovornost za čitav proces administrativnog vođenja zaposlenih

 

Izmedju HR Bulevar-a  i radnika /izvršioca/ potpisuje se

  • Ugovor o radu
  • Ugovor-nalog za rad kod Naručioca/Korisnika usluga