HR agencija Bulevar je povezana sa glavnim kompanijama koje nude zapošljavanje u Republici Srbiji. HR Bulevar ima veliku ponudu poslova i svakodnevne oglase za posao kod različith poslodavaca. Konkurišite na oglase za poslove i koristite HR usluge potpuno besplatno. Zapošljavanje je besplatno za sve kandidate koji konkurišu za posao u HR agenciji.

Agencija za privremeno zapošljavanje HR Bulevar d.o.o. iz Beograda traži izvršioca za poziciju: Kontrolor na liniji tehničkog pregleda

Mesto rada: Beograd, Voždovac

Zarada: 110.000 RSD

Opis posla:

  • Prijem vozila

  • Obavljanje tehničkog pregleda za putnička i laka dostavna/teretna vozila do 3,5t

  • Utvrđivanje tehničkih karakteristika vozila u skladu sa važećim propisima

  • Izdavanje prateće dokumentacije

  • Rukovanje svim uređajima i opremom za obavljanje tehničkog pregleda

  • vođenje evidencije o pregledanim vozilima

  • Overavanje potvrda, izveštaja i zapisnika u skladu sa važećim zakonskim propisima

  • Upravljanje vozilom radi dovoženja i odvoženja sa tehnološke linije nakon obavljenog tehničkog pregleda

  • Nudimo zasnivanje radnog odnosa na NEODREĐENO VREME

  • STIMULATIVNU zaradu i redovna primanja

  • Rad u prijatnoj atmosferi

  • Smenski rad (II smene)

Prijave na broj: 011 / 454 – 2588

 

Profil kandidata:

  • Omladinci i nezaposlena lica

  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije (poželjna A kategorija)

  • Potrebno iskustvo na radnom mestu kontrolora na liniji tehničkog pregleda

  • Minimalna stručna sprema SSS (III stepen) i to sledeća zvanja/zanimanja:

  • automehaničar, tehničar drumskog saobraćaja, mašinski tehničar za motore i motorna vozila, saobraćajni inženjeri drumskog saobraćaja i mašinski inženjeri za motore i motorna vozila

Zainteresovani kandidati se mogu javiti na telefon u periodu od 08:30h – 16:30h:

011/4542-588, 060/3066-099

ili poslati CV na email poslovi@hrbulevar.rs

Više o ponudi posla pogledajte na sajtu www.hr-agencija-usluge.com

Info – HR agencija

Koristite HR usluge privremenog zapošljavanja i Outstaffing-a ili uvedite Outsourcing zaposlenih na nivou kompanije ili pojedinih organizacionih delova.

Unapređujemo HR procedure I postupak zapošljavanja radnika kod Poslodavaca – korisnika HR usluga. Prepustite obavezu zapošljavanja profesionalnom poslodavcu – HR agenciji.