HR agencija Bulevar je povezana sa glavnim kompanijama koje nude zapošljavanje u Republici Srbiji. HR Bulevar ima veliku ponudu poslova i svakodnevne oglase za posao kod različith Poslodavaca. Konkurišite na oglase za poslove i koristite HR usluge potpuno besplatno. Zapošljavanje je besplatno za sve kandidate koji konkurišu za posao u HR agenciji.

Za potrebe Klijenta iz Beograda, tražimo zainteresovane kandidate za poslove na poziciji higijeničara. Agencija za privremeno zapošljavanje HR Bulevar d.o.o. traži izvršioca za poziciju:

Junior Engineer

Mesto rada: Novi Beograd

Opis posla:

– Unos podataka u interne baze i aplikacije, vodeći računa o rokovima za unos i kvalitetu unetih podataka

– Kreiranje novih baza podataka u skladu sa internim potrebama i dobijenim instrukcijama

– Svakodnevna komunikacija sa drugim odeljenjima po pitanju obezbedjivanja rezervnih delova kao i potrošnog materijala potrebnog za održavanje šinskih vozila

– Kreiranje prezentacija proizvoda i usluga

– Priprema tehničkih aspekata ponuda ili projekata

– Podrška kompanijskim poslovnim i administrativnim procesima

Kvalifikacije:

– Završen fakultet tehničkog smera (Elektrotehnički, Mašinski, Fakultet tehničkih nauka, Elektronski fakultet ili slično) ili preostale najviše dve godine do završetka osnovnih studija

– Znanje engleskog jezika (nivo B2 ili viši) je obavezno, poželjno je znanje nemačkog jezika

– Odlično poznavanje MS Office paketa, posebno Excell-a (rad sa makroima, pivot tabelama) Poznavanje programiranja u Python-u, SQL-u – nije zahtev, ali je poželjno

– Radno iskustvo nije potrebno

– obaveyna biografija

Radno vreme: 8 sati, početak između 08:00-09:00h i završetak između 16:00-17:00h

– Zarada: 70.000 rsd

Zainteresovani kandidati se mogu javiti na telefon u periodu od 08:30h – 16:30h :

 

011 454 25 88

060 3066 099

ili poslati CV na email poslovi@hrbulevar.rs

Više o ponudi posla pogledajte na sajtu: www.hr-agencija-usluge.com

Info – HR agencija

Koristite HR usluge privremenog zapošljavanja i Outstaffing-a ili

uvedite Outsourcing zaposlenih na nivou kompanije ili pojedinih organizacionih delova.

Unapređujemo HR procedure I postupak zapošljavanja radnika kod Poslodavaca – korisnika HR usluga

Prepustite obavezu zapošljavanja profesionalnom poslodavcu – HR agenciji.