HR Agencija Bulevar, vodeća agencija za zapošljavanje u Beogradu, nudi fantastičnu priliku za sve koji traže poslovi u Beogradu u oblasti marketinga. Kao agencija koja se ponosi kvalitetnim uslugama zapošljavanja i povezivanjem poslodavaca u Beogradu i kandidata, HR Bulevar otvara vrata za praktikante sa mogućnošću stalnog zaposlenja nakon završene prakse koji žele da steknu dragoceno iskustvo u svetu marketinga. Ako želite da radite u dinamičnom okruženju, učestvujete u kreativnim projektima, i da učite od stručnjaka, pozicija praktikanta iz oblasti marketinga je prava prilika za vas!

Agencija za privremeno zapošljavanje HR Bulevar d.o.o. iz Beograda traži izvršioca za poziciju:

Praktikant iz oblasti marketinga

Mesto rada: Beograd

Opis posla:

  • Postavljanje oglasa na portalima za oglašavanje

  • Postavljanje oglasa na internet stranicama kompanije

  • Kreiranje i vođenje marketing kampanja u saradnji sa kolegama

  • Reailozovanje vizuelnih sadržaja na osnovu zahteva

  • Rad u PhotoShopu

  • Rad u Adobe illustratoru

  • Kreiranje sadržaja

  • Održavanje i poštovanje identiteta brenda

  • Održavanje internet stranica

  • Dizajniranje internet stranica

Ovaj posao pruža priliku da naučite i radite u profesionalnom okruženju, kroz stvarne projekte i kampanje. Ako ste zainteresovani za poslovi u Beogradu u marketingu, prijavite se za ovu poziciju i steknite vredno iskustvo koje vam može otvoriti vrata za stalno zaposlenje!

Uslovi rada:

  • SSS

  • Iskustvo u oglašavanju/marketingu

  • Vozačka dozvola B kategorije

  • Mogućnost stalnog zaposlenja nakon završene prakse

  • Plaćena stručna praksa

  • Radno vreme: 8h dnevno, radnim danima

Poslovi u Beogradu čekaju na vas! Prijavite se i postanite deo tima HR Agencije Bulevar.

Zainteresovani kandidati se mogu javiti na telefon u periodu od 08:30h – 16:30h:

011/454-25-88

&

060/3066-099

ili poslati CV na email poslovi@hrbulevar.rs

Više o ponudi posla pogledajte na sajtu www.ustupanje-radnika.com

Info – HR agencija

Koristite HR usluge privremenog zapošljavanja i Outstaffing-a ili uvedite Outsourcing zaposlenih na nivou kompanije ili pojedinih organizacionih delova.

Unapređujemo HR procedure I postupak zapošljavanja radnika kod Poslodavaca – korisnika HR usluga. Prepustite obavezu zapošljavanja profesionalnom poslodavcu – HR agenciji.